Людмила
10.03.2016, 22:22
Возможные изменения в должности после реорганизации организации
Читать ответы (2)
Работаю в большой организации, в которой много отделов. Сейчас наш отдел расформировали на два, отдел в котором я работаю присоединяют к другому отделу. Я буду выполнять теже обязанности, что и сейчас. Условия работы, зарплата - ничео не меняется. Вопрос: Почему работадателю выгоднее нас перевести через увольнение, а не росто перевести из отдела в отдел в связи с реорганизацией? Могу лия настаивать на перевод не через увольнение? Спасибо! Лариса.
Если отделы принадлежат одному и тому же РД--можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация