Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли вычитание 5% из заработной платы работника без соответствующего условия в трудовом договоре?

31.05.2016, 22:53
• г. Волгоград

Имеет ли право работодатель ежемесячно вычитать 5% с зп работника, если это не предусмотренно трудовым договором. Работаю в торговлеи кажлый месяц вычитают помимо 14% еще и 5% в счет возможных недостач. Так помимо этого после проведения ревизий плановых и месячных работодатель еще вычитает недостачу и зп,если таковая имеется. На сколько законны данные действия.

Читать ответы (1)
Предусмотренный договором
Недостача после ревизии
Проведение ревизии
Ответы на вопрос (1):

действия незаконны , обратитесь в прокуратуру или в суд,ст.392 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги