Работаю я официально, в крупной федеральной компании. Нахожусь на 5 месяце беременности. Руководитель всячески начал меня изводить и "выживать" с работы. 30 числа все сотрудники получили аванс, мне аванс не был перечислен. Так как в Ижевске у нас нет бухгалтерии, данный вопрос я выясняла с утра 30.05 у руководителя, ответа так и не было. Вчера 31.05 под вечер опять подняв этот вопрос, получила ответ, что аванса не будет, т.к. в табеле с начала мая по 20 число у меня проставлен больничный! В действительности на руках я имею оф.больничный лист, но на больничный я не выходила. Каждый день находилась на работе, и больничный свой соответственно не передавала. Руководитель предложил мне провести больничный, и получить 60% от моей дневной зп, по страховке и все. А так же очередной раз настаивает на том, что бы я с июля вышла на долгосрочные больничные, тем самым дав ему вывести другого сотрудника на мое место. А далее как и планировалось, в конце августа уйти в декрет. Как быть? Как решить вопрос с эти больничным-который он проставлял в моменты моего присутствия на работе?! Убирать данный больничный, он отказывается. Спасибо!
---Здравствуйте, и что вы хотите если у вас больничный? никакого аванса вам не положено вы просто не работали до 20 числа. о чём вообще идёт речь??? отказ руководителя совершенно законен. Всего хорошего.
если нет согласия по вопросу оплаты, без обращения в трудовую инспекцию, Вы не разрешите данный спор. Если работали требуйте оплаты, кто-то ведь ведет у Вас табель рабочего времени, обратитесь к нему, чтобы подтвердил, что Вы находились на работе.
я не сдавала больничный! он находится у меня, выходила я на работу потому, что руководитель и так всячески пытается меня выжить с работы, он не может подтвердить мой больничный, я могу подтвердить каждый из этих дней, что находилась на работе, путем писем отсылаемых мной, клиентам по почте, общением с ними по скайпу. Так же я думаю и некоторые из сотрудников , подтвердят мое присутсвие на работе. Так как штат у нас не маленький.
На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016. 16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016. 29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет?
Работаю в компании официально с сентября месяца 2015 года. Спустя месяц забеременяла, сказать руководителю побоялась так как не очень они приветствуют декретные и больничные. Месяц назад я ушла на больничный и мой руководитель узнал о моем положении, был не доволен, предлогал уволиться по собственному желанию. Вчера вышла на работу после больничного, руководитель говорит мне: уйти в досрочный декретный отпуск так как им нужен ростоянный работник а ты на постоянных больничных и работа у нас тяжелая нервы и все такое. Так вот предложили мне сидеть дома ЗП так и буду получать, больничные тоже. А когда прийдет время уйти в декрет, мол прийдешь мы тебя оформим. Боюсь я что останусь без работы и без декретных. Что уволят по статье, за прогулы. Срок беременности 20 недель.
Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?
День добрый! Мой муж работает в фирме Артстрой в ней он числится по трудовой книжке, а работы выполнял по договору сдельщины, 22 февраля 2020 года сломал ногу без смещения. Получил лист не трудоспособности (было 3 больничных листа), вышел на работу 1 мая 2020, на работе была задержка Зарплаты. На пару месяцев. С 15 мая пошёл на больничный со спиной (прострелило), больничный 2 недели, вышел работал, а 2 июня сломал опять ту же ногу (закрытый перелом со смещением) и опять больничный. Суть: работодатель переданные все больничные не оплатил и не собирается! Мотивирует тем, что по договору не оплачиваются больничные! Правда это? Или мы можем обратиться в соотвествующие органы!? К стати (договора ни одного у мужа на руках нет! Не отдали)!
Вопрос следующий, я работаю в компании на испытательном сроке, был на больничном с 21.07.2016 и на данный момент еще не вышел с больничного, но сказали что 27 либо 29 числа закроют больничный, руководитель сказал что аванс не будет выплачиваться, аванс платят 25 числа каждый месяц и сопоставляет он только окладную часть, правомерные ли действия руководителя.
Если я работаю в двух организациях и там и там на полной ставке, и имею соответственно две трудовые книжки, должны ли мне выплатить пособие по БиР с обоих мест работы? Больничные листы я уже предоставила в бухгалтерию той и другой организации, но в поликлинике мне выдали один больничный основной, а другой по совместительству, оперируя тем что выдать два больничных листа по основному месту работы они якобы не могут по закону. И в бухгалтерии той организации куда я сдала больничный по совместительству у бухгалтера естественно возник вопрос по этому поводу, т.к. устроена я на ставку а больничный лист предоставляю как совместитель. Больничный она мой сдала в ФСС, но денег пока я так и не получила, хотя с другого места работы перечисления на основании больничного уже было.
На момент подачи табеля в бухгалтерию находилась на больничном, но сам документ не предоставила, поскольку больничный был открыт. При получении аванса я обнаружила, что с меня удержано более 2/3 обычных выплат. Бухгалтерия объяснила это тем, что все расчеты больничного будут произведены в день зп, в том числе и недоплаченные деньги за аванс. Правомочны ли действия бухгалтерии при том, что, напоминаю, листок нетрудоспособности бэне был представлен и находился у меня на руках.
12 февраля вышла на работу после больничного листа, в этот же день сдала больничный лист. Выплата аванса предусмотрена 22 числа, но 22 февраля выходной день. Аванс будет выплачен 21 февраля. Обязаны ли мне оплатить больничный лист в аванс - 21 февраля?
С 13 по 17 число находился на больничном. Аванс на работе выплачивают 20 числа каждого месяца и сама зарплата 10 числа следующего месяца. 20 числа не было аванса и сказали что его не будет, так как был на больничном, а он выплачивается за отработанные дни. И будет только в начале августа. Скажите, это нормально что ничего не выплачивают или нет, как поступить в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.
