Отказ в переносе отпуска - основания и возможность обжалования решения отдела кадров
На каком основании отдел кадров отказывает в переносе отпуска, если он согласован с руководством предприятия и ОТИЗом? Есть ли статья на которую я могу ссылаться при жалобе об отказе переноса отпуска?
У отдела кадров нет таких полномочий.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация