Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Способы предотвращения расстраты бюджетных средств при выплате з/п работникам предприятия-2, ожидающим судебного решения

19.07.2010, 23:59
• г. Очаков

Наше предприятие-1 является правонаследником другого предприятия-2 которое на данный момент еще полностью не ликвидировано. С момента создания предприятия-2 не была утверждена смета и соответственно работникам не выплачивалась з/п. В связи с этим работники которые уволились с предприятия-2 в связи с невыплатой з/п сейчас подают в суд о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Наше предприятие-1 оплачивает только по решению суда з/п тех работников, так как передаточный акт еще не передан. Там идут бешенные суммы потому что прошло уже больше года и суды присуждают им эту среднемесячную, мы являемся бюджетной организацией и как не допустить расстрату бюджетных средств, на людей которые специально затягивают сроки подачи иска в суд, чтобы больше получить среднемесячной?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. К сожалению никак. Пока не будут выплачены суммы задолженности - долг растет.Единственно, что смягчает ситуацию - сумма будет уменьшена тем работникам, которые после увольнения нашли себе работу, т.е. размер компенсации уменьшается на сумму з/платы, полученной по новому месту работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Чтобы работники не затягивали с подачей иска в суд, вам надо не затягивать с ликвидацией предприятия-2, чтобы предприятие-1, которое является п р а в о п р е е м н и к о м, могло выплатить зарплату в добровольном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России