Сегодня устроилась на работу, вакансия временная, на время декретного отпуска другого сотрудника. В ближайшем будущем тоже собираюсь в декрет. Могут ли меня уволить до и после родов, до 1,5 лет, и будут ли мне выплачивать деньги до 1,5 лет.

До выхода основной работницы уволить Вас не могут (ст. 261 ТК РФ).

Права и гарантии временно работающей беременной женщины

Могут ли уволить врача в декретном отпуске?

У меня такая ситуация, я устроилась на работу врачом в больницу на период декретного отпуска другого сотрудника. Я тоже беременна, и через полгода тоже должна уйти в декрет. Скажите пожалуйста, когда я буду уходить в декретный отпуск меня могут уволить, если основной сотрудник ещё не вышел из декрета и во время декретного отпуска у меня будет идти стаж.

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. Сейчас сама тоже в декрет собралась. Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Читать ответы (2)

Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Предположим, я тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. А в это время предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. Меня могут уволить, находясь я в декрете или уволят только по выходу из декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Устроилась на работу, когда сотрудница ушла в декрет на ее место. (На время декретного отпуска сотрудника). Перед ее выходом на работу забеременела сама. Что со мной будет? Выплатят ли декретные и будут ли платить за отпуск по уходу за ребенком? Могут ли меня уволить?.

Читать ответы (2)

Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?

Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?

Читать ответы (2)

Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу

Устроилась на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы через два года ушла в декрет. Сотрудница вышла из декрета, и меня хотят уволить.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную врача при переходе на декретный отпуск в поликлинике?

У меня такая ситуация, я устроилась на работу врачом в в поликлинику на период декретного отпуска основного сотрудника. Я тоже беременна и через несколько месяцев тоже должна уйти в декрет. Скажите пожалуйста, меня могут уволить, когда я буду уходить в декретный отпуск, если основной сотрудник ещё не вышел из декрета или всё-таки они должны мне предоставить декретный отпуск без увольнения.

Читать ответы (2)

Права и гарантии временно работающей беременной женщины

Клин - онлайн услуги юристов

Могут ли уволить врача в декретном отпуске?

Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска

Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?

Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу

Могут ли уволить беременную врача при переходе на декретный отпуск в поликлинике?

Каковы последствия принятия временной работы на время декретного отпуска и возможен ли увольнение?

Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?

Работа на замену основного сотрудника во время декретного отпуска - вопросы оплаты и возможности увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59