Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение после написания заявления на работе при нахождении на больничном

02.06.2016, 10:23
• г. Нижний Новгород

Написал заявление на работе об увальнении и сломал руку ушел на больничный мне говорят что я уволен и сказали что трудовую отправили по почте... законно ли это ведь больничный не закрыт...

Читать ответы (4)
Заявление на работу Трудовая по почте
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Законно, т.к. работодатель обязан выполнить Ваше заявление в силу ст. 80 ТК РФ. Но Вы вправе требовать оплаты Вашего больничного в течение 30 дней после увольнения

Спросить

Здравствуйте. Больничный Вам в любом случае обязаны оплатить.

Трудовую высылать по почте не имели права.

Спросить

Здравствуйте. Да, больничный Вам оплатят.

Спросить

Если Вы сломали руку до увольнения, то оплата больничного будет исходя из Вашего стажа, если после, то только 6- процентов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
10.07.2015, 15:49

Каковы права работника при увольнении во время больничного?

Я написал заявление об увольнение и ушел на больничный прошло 2 недели больничный у меня до сих пор не закрыт позвонил в отдел кадров чтоб уточнить что мне делать а мне там сказали что я уже уволен. Разве так можно? Ведь я не где своей подписи не ставил кроме заявления и трудовую книжку естественно тоже и об этом я узнал чисто случайно.
Читать ответы (1)
Гуля
31.10.2015, 12:41

Что делать, если требуют идти на работу без трудовой книжки и одобрения приказа об увольнении?

Сегодня у меня закрыт больничный лист, завтра рабочий день по графику. Трудовую на руки не дали, говорят по почте отправили (я уволена по статье, но приказ я не подписала и не дали на руки) Завтра нужно идти на работу? Если не пустят на рабочее место что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Галина Головина
19.02.2020, 14:56

Уволен по статье за длительное отсутствие - что на самом деле произошло с сыном?

Мой сын 13 марта написал заявление об увольнении по собственному желанию, его подписал директор, а 14 он ушел на больничный, документы не забрал, сказали, что недели через 2, он уехал по месту прописки, а в конце года, ему позвонили, чтоб он забрал трудовую. А в трудовой сделана запись, что он уволен по статье за длительное отсутствие на работе. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Святослав
04.10.2021, 07:48

Работодатель требует отозвать заявление на увольнение после травмы - как правильно поступить?

Написал заявление на увольнение 21,09,2021. Мне сказали последний рабочий 05,10,2021. С 1,10,2021 ушел на больничный упал на работе и сломал два ребра, Сегодня позвонили с работы и сказали приходи завтра 05,10,2021 подписывай обходной лист или пиши заявление на отзыв на заявление на увольнение, а после больничного пиши новое заявление на увольнение. Законно ли это? Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Александр
30.01.2015, 13:09

Права и обязанности работника при предоставлении больничного после домашней травмы

Я сломал руку и ушел на больничный после этого я принес больничный на работу (травма была бытовая а не на работе) и мне сказал чтоб я написал объяснительную по этому поводу а то не оплатят больничный имею я права не писать и они могут не оплатить больничный?
Читать ответы (2)
Ольга
13.12.2011, 14:28

Проблемы с увольнением после болезни - отсутствие заявления и отказ в закрытии больничного

Ушла на больничный и через 4 дня написала заявление об увольнении, но не проставила дату, пообещели уволить без отработки закрыв больничным листом когда принесу. Закрыв больничный позвонила чтобы прийти и все подписать, но сказаль что заявления нет. В этот день открыла новый больничный чтобы не было прогулов, трудовую и расчет отдавать не хотят. Что делать? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Кристина
15.10.2009, 22:49

Хотелось бы знать насколько законны их действия, и когда мне должны выдать трудовую книжку?

Необходим Ваш совет в следующей ситуации: находясь на больничном листе я отправила по почте заявление об увольнении по собственному желанию. С момента получения организацией моего заявления уже прошло 2 недели (уведомление ко мне вернулось, а больничный лист еще не закрыт). Однако выдавать мне трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении они отказываются, аргументируя это тем, что больничный у меня не закрыт и поэтому уволить меня они не имеют права. Хотелось бы знать насколько законны их действия, и когда мне должны выдать трудовую книжку? А также каким числом должна быть дата увольнения?
Читать ответы (1)
Наталья
02.02.2019, 00:07

Пенсионер, работая на 0,5 ставки, стал жертвой спорной ситуации с бухгалтерией, требующей закрыть его больничный лист досрочно

Пенсионер, работает на 0,5 ставки, написал заявление на расчёт в бюджетной организации. Руководство обязало отрабатывать 2 недели. День увольнения в обходном листе написан-7 февраля. Пенсионер ушёл на больничный. Больничный лист до 7 февраля-8 приступить к работе. Бухгалтерия заставляет закрыть больничный лист 6 февраля! Говорят что это будут большие проблемы, тк расчёт не успеют сделать до увольнения! На данный момент Пенсионер работает ещё в другой организации на 1 ставку с декабря месяца 2018 г. Насколько правильно бухгалтер требует больничный раньше закрыть? Ведь, если 6 февраля будет закрыт больничный, то пенсионеру нужно будет выйти на работу 7 февраля в день увольнения?
Читать ответы (2)
Эльза
24.11.2015, 23:44

Судебный пристав закрыл исполнительное производство, но должник уволен и лист остался на предыдущей работе - правомерно ли это?

Судебный пристав закрыл исполнительное производство, кола отправил лист на работу должника. Теперь должник уволен, а лист так и остался на предыдущей работе. Пристав сказал что мне надо писать заявление на возобновление ИП. Это правомерно, что производство сейчас закрыто?
Читать ответы (2)
Юлия
02.10.2022, 15:43

Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.

Перед уходом на больничный написала заявление об увольнении по собственному желанию. Прооперировалась. Больничный длился месяц. Выписали. Пришла забирать трудовую. А заведующая говорит, что приказ не написан и я должна выйти на работу и отработку. Мне нужно уйти без отработки. Быть уволенный тем же днем. Ведь заявление об уходе написано было месяц назад.
Читать ответы (1)