Начисление оплаты больничного по беременности до родов при наличии серой части зарплаты
Скажите пожалуйста, как начисляется оплата больничного по беременности до родов если часть зарплаты "серая? Выплатят только "белую" часть?
Выплатят только белую часть. Это совершенно очевидно и следовало иметь ввиду при оформлении на работу.
СпроситьВ компании белая и серая зарплата. При расчёте выплатили только белую зарплату. Про черную говорят выплатят когда проверят документы. Но это не понятно когда будет. Можно ли как то забрать свои деньги.
Если задерживают зарплату. Можно обратится в пракуротуру с прозьбой разобраться? Мне выплатят мою черную и белую зарплату или только белую? Ведомости с подписью о черной зарплате есть на руках.
В организации, где я работал, часть зарплаты серая. При увольнении мне заплатили только белую часть. Есть ли возможность отсудить мои реально заработанные деньги?
18 ноября 2010 года я уволилась по собственному желанию. Трудовую книжку выдали, а зарплату за октябрь и ноябрь мне не выплатили по сей день. Говорят что у них денег нет. Как будет возможность выплатят. Надоело ждать. Зарплата была белая (11 т.р.) и серая. Скажите пожалуйста, смогу ли я получить свою зарплату, хотя бы белую и моральную компенсацию или уже поздно?
Я уволился две недели назад, трудовую книжку отдали а расчёт нет, часть зарплаты белая, а часть дополнительная. Что делать если выплатят только белую, но с просрочкой две недели.
Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?
Я увольняюсь из ИП по собственному желанию. Зарплата была: часть белой, часть в конверте. За отработанный период начислили только белую часть. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководитель вообще отменил для своих сотрудников. Трудовую книжку выдали вовремя, а зарплату сказали, что выплатят в сроки выплаты зарплаты, т.е. 15 числа следующего месяца. Насколько руководитель правомерен? И что дальше делать?
Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?