Татьяна
21.11.2013, 15:51
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Читать ответы (1)
Правда ли, что согласно новому Трудовому кодексу больше не предусмотрено продление отпуска, если вовремя него работник находился на больничном листе. Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Екатерина!
Нет, это неправда. На основании ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ продлен в случаях:
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация