Вопрос о возможности увольнения с ООО А и переходе в ООО Б с сохранением выплат по уходу за ребенком.

03.06.2016, 23:04

• г. Москва

Работаю в двух организациях. В ООО "А"-основное место работы, ООО "Б"-по совместительству. Нахожусь в декретном отпуске, в ООО "А" получаю выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет (40 % от оклада), в ООО "Б"-зарплату на 0.5 ставки. Подскажите, возможно ли уволиться по собственному желанию переводом с ООО "А" в ООО "Б" и получать в ООО "Б" и зарплату и пособие. Если да, то в каком размере пособие. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа по совместительству в декретном отпуске
Уволиться по собственному желанию
Место работы по совместительству

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.06.2016, 23:16,

г. Москва

Зачем вам переводом, если в Б уже работаете? Увольняетесь из А по собственному или по соглашению сторон . Приносите трудовую в Б и соглашением об изменении условий трудового договора меняете условие договора о том, что работа в Б становится основной. С этого же момента оформляете снова отпуск по уходу за ребенком (потому что при увольнении из А отпуск автоматически прерывается) , предоставляете все документы для назначения пособия и продолжаете работать в режме неполного рабочего времени. Размер пособия будет таким же если в расчет среднего заработка будет производиться по выплатам те же годы, что и при первичном оформлении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения с ООО А и переходе в ООО Б с сохранением выплат по уходу за ребенком.

Москва - онлайн услуги юристов