Вопросы относительно рабочего графика и увольнения
Я написала заявление об увольнении 31.05.16, ушла на больничный 31.05.16 больничный продлиться до 10.05.16 день недели пятница. Меня принимали на работу с графиком 5/2 выходные суббота воскресение, но потом работодатель решил без письменного приказа перенести выходной с воскресения на четверг, я согласилась, 12.06.16 праздничный день воскресенье, у меня рабочий, имею ли я право не выходить на работу 12.06 так как это праздничный день, и как быть в понедельник в отделе кадров выходной, а это день когда меня должны уволить, должна ли я выходить на работу 13.06 или имею право прийти 14.06.16 и только для того чтобы оформить увольнение.
Здравствуйте. Последний день работы считается днем увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация