Вопрос о выплате компенсации при прекращении трудового договора с моим мужем

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным.

Читать ответы (4)

Сокращение численности работников на предприятии

Ситуация такая. На предприятии идёт массовое сокращение численности работников. После моего отказа уволиться по собственному желанию был в срочном порядке состряпан приказ о сокращении численности работников. Так же мне дали уведомление об увольнении по сокращению штата в соответствии с ч.2 ст. 180 и сразу же дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по пункту 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации за 61 день. Cтоит ли мне соглашаться на дополнительное соглашение к моему трудовому договору. Cпасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

На предприятии работает работник, по основному договору и есть договор по совместительству, но вот работник надумал увольняться по собственному желанию и возникает вопрос, т.е. как отразить это в приказе о прекращении трудового договора? Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

Читать ответы (1)

Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?

Сокращение на предприятии. Приказ о сокращении от 29.12.16 г. По приказу последний рабочий день 28.02.17 г. Работников ознакомили, под роспись, 12.01.17 г. Когда последний рабочий день - по приказу 28 февраля, или по дате ознакомления - 12 марта. Спасибо.

Читать ответы (3)

Право на повышенное выходное пособие при увольнении по сокращению - влияет ли на это бессрочный трудовой договор?

Могу ли я рассчитывать на выплату повышенного выходного пособия при увольнении по сокращению, если в моем бессрочном трудовом договоре есть пункт При досрочном прекращении действия труд. Договора устанавливается и выплачивается повышенное выходное пособие в размере 3 среднемес. Заработков в случаях: при сокращении численности или штата работников Мне не хотят ничего платить объясняя тем, что у меня договор бессрочный, а написано при досрочном прекращении, значит это только при расторжении срочного договора.

Читать ответы (12)

Какова правильная дата для начала мероприятий по сокращению работников

Я являюсь кадровым работником. Подскажите, пожалуйста, мероприятия по сокращению работников (приказ о создании комиссии по сокращению, приказ о сокращении пофамильный, уведомление центра занятости населения, уведомление о сокращении, предложение сократиться до истечения 2 месяцев и предложение имеющихся вакансий) необходимо начинать с даты утверждения штатного расписания начальником или с даты, которая написана на штатном-вводится с. Например, написано: вводится с 1 марта, а утверждено вышестоящим начальником 10 марта?

Читать ответы (1)

«Уведомление о сокращении штатной должности Секретаря управляющего с 15.04.2018 года несмотря на выходной день»

Вручили уведомление 14.02.2018 года о предстоящем сокращении штатной должности Секретаря управляющего, вакантные должности отсутствуют. В Приказе о сокращении штатной должности должны написать, что "исключить с 15.04.2018 года из штатного расписания должность Секретаря управляющего" и в приказе о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8) то же "уволить 15.04.2018 год" ? Правильно ли это будет, ведь 15 апреля 2018 года выпадает на выходной (не рабочий) день?

Читать ответы (1)

Право на увольнение мужа в случае сокращения штата работников в организации

Сегодня моему мужу на работе дали уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации. В нем уведомляют о том, что его должность подлежит сокращению, согласно части второй статьи 180 Трудового кодекса РФ. Вопрос: имеют ли право его сократить, если он единственный кормилец в семье, и тем более у нас есть ребенок-инвалид. Я не работаю (сижу с ребенком). Интересует именно -- имеют ли они ПРАВО уволить мужа.

Читать ответы (1)

Возможные последствия ошибки в указании основания расторжения трудового договора и наличие судебной практики в данном вопросе

В приказе о расторжении трудового договора, основанием является сокращение штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Рф. А основание (документ на основании которого указана данная статья), написано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Разве не должен быть указан приказ о сокращении? Какие последствия такой ошибки? Есть какая-нибудь судебная практика?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате компенсации при прекращении трудового договора с моим мужем

Казань - онлайн услуги юристов