Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?

• г. Иваново

Если я директор в организации, 29 марта принято решение о сокращении должности в штате, уведомили сотрудника в этот день с предложением перехода на другую должность, этот сотрудник сразу же ушел на больничный, потом в отпуск, потом опять больничный. 30 мая вышел срок процедуры сокращения (2 месяца). 09.06.16 у этого сотрудника заканчивается продленный отпуск. Я имею право сократить этого сотрудника сразу же после выхода из отпуска? Или опять нужно повторять процедуру сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Имеете право сократить - если ЕСТЬ доказательства первичного уведомления

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов