
Нужно ли переходить на основную работу по совместительству после увольнения с основного места из-за банкротства и можно ли оставаться на второй работе без основного места работы?
Скажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно? Пожалуйста - жду ясного ответа, очень важно. Спасибо.
Автоматически переходите как основное. Автоматически становится основным.
СпроситьЕсли работник утратил основное место работы, он прежде всего должен уведомить об этом работодателя, с которым заключен договор о работе по совместительству. Работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и представить надлежаще заполненную трудовую книжку.Работодатель, тогда , утрачивает право уволить данного работника как по ст. 288 ТК РФ, так и по истечении срока трудового договора (если единственной причиной заключения трудового договора на определенный срок явилось то обстоятельство, что заключался договор о работе по совместительству, ч. 2 ст. 59 ТК РФ). В обоих случаях увольнение невозможно уже потому, что оба основания предполагают увольнение совместителя, а работник, утративший основное место работы, совместителем более не является.
Если работодатель принимает заявление и трудовую книжку работника, сторонами может быть достигнуто соглашение об изменении договора по совместительству. Условие о совместительстве следует из договора исключить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов


Как перевести работу по совместительству на основное место после банкротства основной работы?
