Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с декретным отпуском - отсутствие соответствующего условия в договоре вызывает спор между сотрудниками

08.06.2016, 00:23
• г. Йошкар-Ола

Ушла в декрет. Взяли сотрудницу, но в ее договоре забыли прописать, что на время декрета. Теперь выхожу досрочно (2 года ребёнку). Работодатель не против и добавляет еще одну штатную единицу, но 2 сотрудник против. Что делать?

Читать ответы (4)
Штатные сотрудники
Штатная единица
Ответы на вопрос (4):

Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Работодатель самостоятельно решает о введении новой штатной единицы и согласие второго работника в данном случае не требуется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте,Надежда!

Ну, Вам-то ничего не нужно делать. Вам следует выйти на работу, на своё рабочее место, на прежних условиях. Проблемы работодателя и других его сотрудников Вас волновать не должны. вам обязаны предоставить прежнюю работу на прежних условиях по первому требованию.

Поясню по ситуации для других её участников. Иногда случается, что временного работника работодатель забывает принять как временного. Но если его фактически принимают на временное "декретное" место, то суды считают последующее увольнение (при выходе основного сотрудника на работу) правомерным. Да, это вина и упущение работодателя. Но это не делает декретное место вакантным.

Если работодатель решил исправить упущение, добавив ещё одну штатную единицу - это его, работодателя, дело. Никакие сотрудники не могут диктовать ему условия штатного расписания и кадровой политики. На их "против" не нужно обращать внимания.Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть я могу подать в суд и пересмотреть договор 2 сотрудницы?

Спросить

В суд может подать тот, чье право нарушено. Ваши права кто-то как-то нарушил? Вам не предоставили рабочее место? Не платят зарплату?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги