На предприятии оплачивается компенсация за праздничные дни не привлеченным к работе в эти дни работникам. Следует ли производить указанную компенсацию отпускникам (работникам, находящимся в отпуске в данный период)?

Нет не следует. На период отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Компенсация за праздничные дни - должны ли ее получать работники, находящиеся в отпуске?

Dискриминация отпускников - новая редакция Трудового кодекса ущемляет их права

Согласно новой редакции 112 статьи трудового кодекса нерабочие праздничные дни теперь оплачиваются но нерабочие праздничные дни приходящиеся на период отпуска неоплачиваются так как статья 120 осталась без изменений В результате чего возникла дискриминация Отпускник оказывается в заведомо в худшей ситуации перед другими работниками А ведь юридически праздник-это и для отпускника и для неотпускника-нерабочий праздничный день то есть одно итоже Потому-что в число календарных дней отпуска он не входит И отпускник так же терпит убытки из-за праздника как и не находяшиеся в отпуске потуму-что из-за праздника он выйдет на работу на день позже Почемуже всем компенсация кроме отпускников Мне посоветовали обратится в Конституционный суд а Нет-ли других вариантов.

Читать ответы (1)

Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий

К сожалению по техническим причинам я не смог получить ответ на свой вопрос о порядке компенсации сменным работникам труда в праздничные дни. Вопрос: В соответствии со ст.ст.65,89 КЗоТ РФ работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха. Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий по отношению к работникам, привлекающимся к работе в праздничные дни в соответствии с графиками сменности? Вопрос 2. В каких случаях правомерна ссылка Администрации предприятия на размер установленного в соответствии с Контрактом ежемесячного должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием для сменной работы, при отказе работнику в компенсации днём отдыха за работу в праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия работникам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Облагается ли эта компенсация НДФЛ?

Читать ответы (2)

Отказ в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска - право на требование и роль комиссии по труду

С 2011 г. по наст. Время (на одном месте работы) у меня накопилось 100 дней отпуска. По трудовому законодательству я имею право взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска. На предприятии оотказываются оплатить компенсация, объясняя это тем, что они же были не против предоставить отпуска. В том, что я не брала отпуска это, якобы, моя вина. Можете взять днями, а компенсацию наше предприятие выплачивать не будет,-таков был ответ. Скажите вправе ли я в письменном заявлении требовать от руководства предприятия вылаты компенсации, если мне не нуженны дниотдыха (т.е.отпуск). Или имеет смысл обратиться в комиссию по труду?

Читать ответы (3)

Условия компенсации проезда в отпуск

Можно ли указать в положении о компенсации проезда в отпуск, что такая компенсация выплачивается только после двух лет работы в организации? Можно ли взыскать компенсацию при увольнении работника, если он отработал менее года, но компенсацию получил.

Читать ответы (2)

Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Мне насчитали компенсацию за период, оканчивающийся 19.05.2018 при увольнении 31.05.2018. По моим подсчетам, за период с 20 по 31 мая мне полагается компенсация за примерно 0,9 дня отпуска. Как мне её взыскать?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Вопрос - Нужно ли учитывать компенсацию за питание и проживание водителям при расчете алиментов?

Добрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за праздничные дни - должны ли ее получать работники, находящиеся в отпуске?

Казань - онлайн услуги юристов