Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о переводе на другую должность и сокращении оклада при переходе в другую организацию

10.06.2016, 13:53
• г. Брянск

С 22 октября я ушла в декрет с организации ООО «Евролот запад», больничный по беременности и родам заканчивается 9 марта, т. е. с 10 марта приступить к работе. С 10 марта написано заявление по уходу за ребенком до 1. 5 лет. С 1 марта данная организация переводом перевела сотрудников в другую организацию Ритейл, поскольку у меня был открытый больничный меня перевели в другое подразделение Евролот запад. С 20 июня переходит это последнее из 10 подразделений подразделение тоже в Ритейл мне прислали сначала документ, что вот переходит организация в Ритейл, если вы с этим не согласны, то мы расторгаем договор по вашему желанию, если согласны то подписывайте. Я подписала. . . . 9 июня прислали приказ задним числом от 1 марта о том что я перевожусь с одного подразделения Евролот в другое подразделение Евролот на ту же должность, вот только оклад был 18800, а теперь они прописывают 12500. Правомерно ли это? Могу я отказаться? И какой оклад они должны мне предоставить при переводе в другую организацию ООО «Ритейл» (в Ритейл моей должности нет, они ее сократили)? Заранее большое спасибо! ! !

Читать ответы (1)
Перевод в другую организацию
Организация ООО
Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Правомерно ли это? Могу я отказаться?

правомерно, если Вы дали согласие на перевод

**

если откажитесь, Вас должны уволить в связи с ликвидацией старой организации

Если она не ликвидирована.. будете числится в ней, пока не выйдите с отпуска по уходу за ребенком

Приказы задним числом подписывать не нужно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги