Как защититься от увольнения из-за личной неприязни и сохранить работу, необходимую для содержания маленького ребёнка?

• г. Владивосток

Меня хотят уволить, я подошла спросить причину мне ответили что личная неприязнь что если я не уйду сама уводят по статье или найдут за что ответить, у меня маленький ребёнок работа нужна, что делать?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Работать так,чтобы не могли придраться к невыполнению должностной инструкции.Если Вы мать-одиночка не имеют право уволить до достижения ребенком 14 лет.

Спросить

Меня хотят уволить без увожительных причин ,,, у меня есть ребёнок ему 5 лет воспитывают сама может ли это как то спасти

Спросить

Смотрю какая формулировка увольнения.

Спросить

Вам следует обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Также возможно обращение к уполномоченному по правам человека.

Для поиска возможных нарушений в действиях Вашей организации рекомендую обратиться в МЧС, в ФНС, в Роспотребнадзор.

А далее уже посмотрим, как будет себя вести Ваше руководство.

Спросить

Елена,отец ребенка вписан в свидетельство,Вы не считаетесь матерью одиночкой,поэтому могут уволить.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов