Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу предложить такой заголовок - Уведомление о сокращении на временной должности - имеет ли сотрудник право на сокращение, работая на постоянной должности в то же время?

13.06.2016, 00:44
• г. Белгород

Работаю на временной должности, на время декретного отпуска другой сотрудницы. Всем, кто работает на таких же должностях, как и я вручили уведомление о сокращении, а мне нет. У меня есть своё постоянное место. Я хочу, чтобы меня тоже сократили. Имею ли я на это право? Если да, то каким образом?

Читать ответы (1)
Временная должность на время декретного отпуска Должность на время декретного отпуска Временно на время декретного отпуска Вручили уведомление о сокращении Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Решение о сокращении принимает работодатель. Это - его право, а не работника.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
03.08.2020, 09:31

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.
Читать ответы (1)
Юлия
30.11.2018, 13:42

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Читать ответы (6)
Наталья
20.07.2021, 00:51

Банковское сокращение - кого уволят, кого спасут?

Я работник банка. У нас сокращение. Выводят должность младшего менеджера, но она сидит в декрете и на её месте работает другой сотрудник. Нас четверо, трое старших менеджеров и одна на декретной ставке, сказали её трогать нельзя. Решили убрать меня. Но условия мне не подходят, хотят меня перевести на должность младшего и с неё уже уволить, а на мою должность перевести декретника. Дают на выбор сокращение или по согласию сторон. Имеют ли они на это право. Я хочу уйти со своей должности, мне не надо запись о понижении в трудовой и оклад тоже меньше чем у меня.
Читать ответы (1)
Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Гневашева Ольга
14.10.2003, 11:05

Могут ли уволить по сокращению работника переведенного на другую должность на время декретного отпуска другого работника

Могут ли уволить по сокращению работника переведенного на другую должность на время декретного отпуска другого работника, предыдущая ставка сохранена, на нее также принят новый работник.
Читать ответы (1)
Эльвира
02.07.2021, 05:51

Возможность получения выплат при уходе с работы на время декрета основного сотрудника в банке при условии сокращения

Работаю в банке на время декрета основного сотрудника. На одной ставке 4 сотрудника и соотвественно я четвёртый. 1 сотрудник основной в декрете до 12.2021 года 2 сотрудник в декрете ребёнку 1 год 3 сотрудник 19 июля уходит в декрет сейчас в отпуске с последующим 4 сотрудник это я. Работаю. Не беременна. Закрывается филиал банка и соотвественно сотрудников кого то сокращают, кто то по соглашению кто-то за штат. Мне сейчас предлагают др ставку и тоже декретную. Я отказываюсь так как не устраивают условия и место работы. Вопрос: могу ли я уйти по соглашению сторон с получением выплат как и всем сотрудникам до 5 зп средних если основной сотрудник сократился или ушёл по соглашению? И могли я так же запросить выплату если основной сотрудник ушёл за штат? И какие выплаты положены при сокращении.
Читать ответы (2)
Гузель
08.01.2018, 15:10

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.
Читать ответы (8)
Антон
09.04.2014, 19:01

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?
Читать ответы (5)