Как вернуть трудовую книжку и получить выплату отпускных в случае задержки со стороны работодателя?

Устроился на работу сказали что оффициально, отдал трудовую книжку, проработал пол года, но при увольнении отдали пустую трудовую книжку какую я и отдавал, работодатель сказал что записи нет так как мнебы платили меньше, что деоать? И как добиться чтобы запись сделали?

Я написала 15 июля заявление на увольнение и отдала работодателю, - С 16 июля пошла отработка, я отработала 4 дня - С просила у работодателя зарплату за июнь, зарплата будет в месте с расчетом 29 июля после ревизии - 21 июля села на больничный с ребенком до 30 июля - Во время отработки (больничный) ревизия не проводилась-30 июля прихожу к работадателю отдаю больничный и требую трудовую книжку, не отдают-31 июля делают ревизию, я пришла еще раз спросила трудовую отказали отдать, я ушла. Что дальше делать?

Я решила уйти с работы (продавец). за месяц вперёд предупредила работодателя. Мы сделали ревизию (при открытом магазине)31.1013-была ревизия (остатки они выводят сами). з/п мне не отдали сказали, что ещё около 2 недель нужно ждать пока они посчитают. Отчеты у нас в магазине не делались за год не разу, без ревизии работодатель уволил 3 человека за год. как быть если они нам насчитают недостачу? В октябре был год как я работаю, нам отпускные выплатили в октябре-я уволилась==должен ли работодатель заплатить расчетные? Она мне сказала что отдала отпускные за год и расчетных уже быть не может. Это так? трудовую книжку мне также не отдали. ПОМОГИТЕ!

Я решила уйти с работы (продавец). за месяц вперёд предупредила работодателя. Мы сделали ревизию (при открытом магазине)31.10.13-была ревизия (остатки они выводят сами). з/п мне не отдали сказали, что ещё около 2 недель нужно ждать пока они посчитают. Отчеты у нас в магазине не делались за год не разу, без ревизии работодатель уволил 3 человека за год. как быть если они нам насчитают недостачу? В октябре был год как я работаю, нам отпускные выплатили в октябре-я уволилась==должен ли работодатель заплатить расчетные? Она мне сказала что отдала отпускные за год и расчетных уже быть не может. Это так? трудовую книжку мне также не отдали. ПОМОГИТЕ!

Помогите пожалуйста с вопросом в сложившейся ситуации. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но при увольнении в трудовую книжку сделали запись уволен за хищение денежных средств, инвентаризация при этом не проводилась. Через 11 месяцев после моего увольнение работодатель составляет приказ на ревизию и проводит ее в течении месяца, т.е. по истечении года после увольнения работодатель подписывает акт ревизии. В суд работодатель обращается через 11 месяцев после составления данного акта, т.е. через 1 год и 11 месяцев после того как меня уволили. Правомерно ли действие работодателя и возможно ли здесь применить статью 392 ТК РФ.

Я работала зав. хоз. в школе.17.10.14 мне подписали заявление о увольнении по собственному желанию, сделали запись в трудовой, поставили печать и подпись, но трудовую не отдали. (запись сделана этим же числом 17.10.14). говорят я должна передать мат. ценности. Правильно ли руководитель поступил?

Я работала зав. хоз. в школе.17.10.14 мне подписали заявление о увольнении по собственному желанию, сделали запись в трудовой, поставили печать и подпись но трудовую не отдали. (запись сделана этим же числом 17.10.14). говорят я должна передать мат. ценности. Так должна ли я передавать мат. ценности или нет.

Написала заявление на увольнение, директор подписала сразу без отработки, в трудовую сделали запись об увольнении по собственному желанию. Мне не отдают расчётные (зарплату за июль, август, сентябрь, октябрь. Больничный за июль, октябрь. Отпускные за август.) И мою трудовую. Угрожают что если я не распишусь в ведомостях о том что я получала зарплату то в трудовой исправят запись по статье за прогулы. Директор выкрала мою трудовую у отдел кадров и заставляет её исправить запись. В моём заявлении дописала что уволить с отработкой после того как я отказалась расписываться в ведомостях. Все это по тому что не хотят мне выплачивать деньги.

Что делать. Я работаю в продуктовом магазине самообслуживания. В предыдущую ревизию была недостача почти в сто тысяч. Естественно с нас высчитывали деньги (строго по 5 тысяч руб.) т.е. 10000 оставалось на жизнь. Я написала заявление об увольнении 25 мая. Мой последний рабочий день должен был быть 7 июня.8 июня позвонила, чтобы забрать трудовую книжку, на что был ответ нет. Вызвали к себе. Сказали надо делать ревизию и до нее работай чтобы уменьшился долг. Сегодня 11 число!12 ревизия! Сегодня отдали трудовую, дата увольнения сегодняшнее число! Копии заявления нет. Соответственно я ни копейки по расчету не получила, не считая того, что не отдали зп за май! Стоит ли выходить на ревизию? Боюсь, что могут повесить что то еще. Муж ругается, что это не мои проблемы! И я еще 8 должна была уехать к нему (он в другом городе). Что вообще можно сделать в данной ситуации?

Ситуация следующая: 14 февраля 2022 года я устроилась на работу. В фирме с августа 2021 ни разу не проводилась ревизия. Первые три месяца меня не устраивали официально, был испытательный срок, ревизия перед приёмом на работу не проводилась. Позднее, 4 мая, меня устроили официально, с трудовым договором (где был пункт про материальную ответственность). Сам акт приёма товара не проводился и я ничего не подписывала. Ревизия так же не проводилась, хотя до этого в фирме были устроены 2 человека официально и один стажёр. 11 октября я написала заявление по собственному желанию. Работодатель установил дату ревизии-21 октября. На ревизии я не присутствовала по причине больничного. Начальница позвонила мне в день ревизии и пригрозила, что ревизия не отменяется и результаты будут вечером. Результатов я не дождалась, спросила самостоятельно, на что был ответ: недостача большая. Я упомянула, что приёма ревизии не было, на что меня проигнорировали. Сегодня созвонилась с работодателем, спросила про срок выплат и какую ответственность я несу за ревизию. На что она ответила: ты подписывала материальную ответственность, и что не было ревизии-это не показатель, я знаю что там всё было хорошо. Я буду взыскивать с вас необходимую сумму, по выплатам всё зависит от тебя, ведь надо пересчитывать твой больничный. Все справки получишь после увольнения. Вопрос: насколько законно со стороны работодателя высчитывать с моей зарплаты недостачу с ревизии?