У меня проблема следующего характера. Я работаю В Главном Следственном Управлении в должности следователя, принял решения уволиться, на сколько мне известно я имею право перед увольнением сходить отпуск (по графику стоял в апреле) и находясь в отпуске за 30 суток до выхода написать рапорт на увольнение, подошел к непосредственному начальнику с рапортом на отпуск, он написал что категорически не согласен, и начал угрожать различными служебными проверками и что уволит меня по отрицательным основаниям, соответственно вышестоящий руководитель вообще ничего не стал на рапорте писать, пояснив что непосредственный начальник наложил уже отрицательную визу. Законны ли действия руководителей? Как можно скорее уйти в отпуск?

У меня проблема следующего характера.

Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска

Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Читать ответы (2)

Проблема с отпуском в МВД - отказ начальника отдела и вопросы о работе

Я работаю и служу в системе МВД. У меня такая ситуация - по графику отпуск должен быть в апреле месяце с 10 числа. Руководитель подразделения составил график дежурств и я в графике 18 апреля. Соответственно, руководитель непосредственный сказал, чтоб я писал рапорт на отпуск с 20 числа апреля месяца. Я написал рапорт. Начальник непосредственный мне его подписал, зам.нач. отдела не подписал. И начальник отдела также написал Возражаю. За первый квартал 2015 года передано в дознание преступление по ст. 116, которое не раскрыто. Зам.начальника отдела также при обращении к нему с рапортом меня лично спросил: Какие результаты работы за предыдущий год? Сколько преступлений раскрыто лично? Я спросил, имеет ли это отношение к отпуску и является ли это основанием для отказа. И попросил письменно написать возражение, что и и сделал зам. начальника ОВД. Скажите пожжалуйста в какие инстанции мне обратиться и на что ссылаться в данном случае?

Читать ответы (1)

Написание рапорта об отзыве рапорта об увольнении в связи с оставшимся отпуском на 2 дня перед выходом на пенсию из МВД

Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением и выхода на пенсию из МВД. Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении, если мне осталось находиться в отпуске 2 дня?

Читать ответы (1)

Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия

В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.

Читать ответы (2)

Рапорт о предоставлении отпуска и увольнении из полиции оказался предварительным

Рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением из органов полиции подписан начальником структурного подразделения с визой Согласен, подписан вышестоящим Уволить в установленном порядке. На следующий день начальник отдела кадров сообщает, что после подписания рапорта в тот же день, но уже вечером, поступил рапорт от начальника структурного подразделения о проведении служебной проверки.

Читать ответы (2)

Можно ли подать рапорт об увольнении в отпуске? Что делать, если отдел кадров отказывает в приеме рапорта?

Я сотрудник полиции. Скажите пожалуйста, в праве ли мне отказать, если я подаю рапорт об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске? В отделе кадров не приняли рапорт, ссылаясь на то что необходимо было его писать вместе с рапортом на отпуск, якобы отпускные уже мне выплатили и теперь я могу писать рапорт только в первый день после отпуска, отработав после отпуска ещё месяц. А в канцелярии же, затем, сказали что не могут поставить печать на рапорте, так как 12.09.2013 вышел приказ 707, пункт 28 в котором говорит о том, что сотрудники делопроизводства не имеют права принять рапорт без подписи на нём начальника.

Читать ответы (1)

Как поступить, если начальник отдела кадров порвал рапорт на увольнение и отправил в отпуск, а потом предложил выбор

Я решил уволиться с полиции и написал рапорт на увольнение, но начальник отдела кадров его порвал и отправил меня в отпуск, чтобы я еще подумал. Во время отпуска я пришел в полк и хотел написать рапорт на увольнение, но начальник сказал что у меня 2 пути 1) я должен написать рапорт когда закончится отпуск и отрабатывать месяц, либо 2) я не выхожу на работу и меня увольняют по статье. Что мне делать в этой ситуации? Имею я право написать рапорт во время отпуска? И какие правовые основания?

Читать ответы (1)

Пишу мотивированный рапорт отдаю непосредственному начальнику начальник не хочет писать на рапорте что он с ним ознакомился.

Пишу мотивированный рапорт отдаю непосредственному начальнику начальник не хочет писать на рапорте что он с ним ознакомился.

Читать ответы (1)

Отсутствует приказ на увольнение - как действовать в случае если не ознакомят с ним до конца отпуска?

Я сотрудник МВД. Написал 20.06.2015 г. (больше месяца назад) 2 рапорта одно на отпуск для последующего увольнения, второе на увольнение после отпуска в последний день отпуска. Приказ на отпуск издали меня ознакомили, а приказа на увольнение нет. Отпуск заканчивается, что делать если в последний день отпуска меня так и не ознакомят с приказом? У меня на руках копии рапортов, но не с отметкой о получении ОК, а один с отметкой в приказ - на отпуск (в отпуск непосредственный начальник отправляет) а второй с резолюцией непосредственного начальника ходатайствую по существу рапорта и дата. Отметку ставить отказались, сняли копию после резолюции начальника, подписать рапорт на увольнение должен генерал (так по должностной положено). С боем выпросил обходной, приняли оружие и документы, но принимать удостоверение и жетон отказываются. Соответственно ни расчета, ни трудовой. Как быть, как заставить принять по обходному остальное и есле не будет приказа выходить на работу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня проблема следующего характера.

Москва - онлайн услуги юристов