Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением - требование оплаты минуса и угрозы добавления дополнительных товаров

14.06.2016, 23:50
• г. Санкт-Петербург

Написала в пятёрочке заявление по собственному желанию за 14.06.16. Мне сказали что подписать в ближайшее время не могут, хотя директор на месте, и при этом требуют оплатить минус в сигаретах на 16 пачек (в 2000 рублей) и говорят если я не заплачу то повесят ещё около 5000 другого товара и подкинут пару банок икры по 300 рублей, которые по правилам этой фирмы придётся оплачивать в 10-кратном размере.

Подскажите как лучше поступить при увольнение.

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Записать на диктофон все эти разговоры и обратится с жалобой в прокуратуру и трудоинспекцию..

Спросить

уйти на больничный (в отпуск) и, будучи на больничном (В отпуске) написать заявление. Только не забывайте - работодатель может в течении года предъявить претензии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей
29.01.2009, 19:54

Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой

Фирма проводит незаконное увольнение сотрудников, вынуждая писать заявления об увольнении по собственному желанию. Руководство не хочет выплачивать компенсации, которые полагаются при сокращении. Начальник отдела кадров говорит, что никаких сокращений нет. Я работаю старшим продавцом, при отказе подписать заявление угрожают прислать комиссию, пересчитать товар и всю недостачу товара "повесить" на продавцов. Что делать?
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
11.08.2015, 15:42

Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?

Являюсь сотрудником фирмы которую хотят ликвидировать, либо обанкротить, нам не сообщают, говорят фирма прекращает свое существование, в связи с чем от нас требуют написать заявление по собственному желанию, либо заявление на увольнении в порядке перевода на другую фирму, других вариантов сказали нет. Ту фирму куда нас хотят перевести (сам офис фирмы находится в другом городе за 300 км) тоже в скором времени ожидает такая же процедура. Вопрос: как мне выгоднее поступить (я на 3-й недели беременности), если соглашусь на перевод как оградить себя от переезда в другой город (говорят, что останемся на прежнем месте, офис в нашем городе, но находится в аренде.)
Читать ответы (1)
Владимир
01.02.2020, 13:35

Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?

Директор фирмы (государственная структура) намерен закрыть организацию и тут же организовать новую с новым названием. От всех сотрудников требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление о приеме на следующий день. Директор дал понять, что некоторых сотрудников не примут в новую фирму. Есть ли возможность у сотрудников, которым не подпишут заявление о приеме в новую фирму добиться каких то компесаций которые положены при увольнении?
Читать ответы (3)
Светлана Бессмертнова
01.08.2014, 08:28

Вопрос о компенсации трех-кратной выплаты директору при его увольнении по инициативе учредителя

Увольнение директора по собственному желанию, но по инициативе учредителя, положена ли компенсация трех-кратной выплаты директору при увольнении?
Читать ответы (1)
Дарья
09.04.2016, 13:08

Законно ли возложение штрафа в размере 5000 рублей при уходе с рабочего места по собственному желанию?

Не подскажите... я написала заявление по собственному желанию... и могу в это же время уйти с рабочего места... Мне говорят уход с рабочего места штраф 5000! законно это?
Читать ответы (1)
Ольга
06.08.2015, 15:20

Неподписанное заявление об увольнении - правомерно ли такое требование генерального директора и как мне правильно уволиться?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию на имя Ген директора, он его не подписывает, объясняя это тем, что я должна написать данное заявление своему начальнику который должен его подписать и только после этого Генеральный директор согласен подписать заявление. Правомерно ли это? и как мне уволиться?
Читать ответы (2)
Максим
24.11.2009, 16:14

После этого, придя на работу, мне сказали, что я должен подписать обходной лист и передать все дела другому сотруднику.

Следующий. 16 октября 2009 года я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Моё заявление приняли и написали дату моего увольнения 02 ноября. 27 октября я взял больничный и закрыл его только 10 ноября. После этого, придя на работу, мне сказали, что я должен подписать обходной лист и передать все дела другому сотруднику. Соответственно мне отказали в выдачи трудовой книжки и в получении расчёта. Правомерны ли их действия и как мне в этой ситуации следует поступить, если я не хочу заморачиваться с этим обходным листом, так как это требует значительное время.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)
Кирилл
28.01.2014, 09:21

Заявление на увольнение и больничный отпуск - Как действовать при требовании директора о двухнедельной отработке?

14.01.14 написал заявление на увольнение по собственному желанию. С 19.01.14 - 27.01.14 ушел на больничный. Директор требует двухнедельной от работки до 11.02.14.с 01.02.14 меня ждут на новом месте. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)