Смирнова Татьяна Геннадьевна
25.07.2014, 13:18
Можно ли не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику при сокращении перед отгулом в 2014 году?
Читать ответы (1)
Что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что нет сотрудника на замену (штат маленький)? Какими статьями трудового законодательства можно доказать свое право на отпуск?
В каждой организации должен быть график отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (статья 123 ТК РФ).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация