Валентина
15.06.2016, 21:34
Можно ли считать сокращением штата такую ситуацию, когда из штатного расписания исключают одни должности, а включают другие
Читать ответы (1)
Можно ли считать сокращением штата ситуацию когда из штатного расписания исключают одни должности, а включают другие, но уже нижестоящие. Например в одном структурном подразделении была должность главного специалиста-эксперта, стала старший специалист. Если по истечении 2-х месяцев работник отказывается работать в нижестоящей должности, то увольяем его по п.2 ч.1 ст.81 или в связи с отказом от перевода. Уведомление выдали, как при сокращении штата. Спасибо.
Да, это сокращение, но если меняются только названия должностей, а функционал остается, это мнимое сокращение и в таком случае можно восстановиться в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
