Можно ли работать без обеда и сократить рабочий день до 13:00 часов? Каковы правила обязательного времени для обеденного перерыва?

16.06.2016, 15:28

• г. Оренбург

В организации 7-ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ БЕЗ ОБЕДА И ПРИ ЭТОМ МОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЗАКОНЧИТСЯ НИ В 14:00 ЧАСОВ, КАК ПОЛОЖЕНО, А В 13:00 ЧАСОВ? Может ли работодатель обязать обед в строго отведенное время, например, с 11:00 до 12:00 ч?

Читать ответы (4)

Работодатель обязан

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

16.06.2016, 15:30,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не можете работать без обеда.Минимальное время перерыва-30 минут.Может обязать обедать в строго определенные часы.

Спросить

Автор вопроса

Любовь

16.06.2016, 15:34,

г. Оренбург

То есть,если вычитается 1час из заработной платы на обед,а по факту обед составил 30мин,то работодатель обязан мне оставшиеся 30 минут оплатить?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

16.06.2016, 15:37,

г. Ижевск

Нет,не обязан,если установлен один час обеда, Вы можете использовать данное время на свое усмотрение.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

16.06.2016, 15:41,

г. Сергиев Посад

Время обеда и его длительность указана в Правилах внутреннего трудового распорядка., который обязателен к исполнению для всех работников.

Вы можете написать заявление на индивидуальный график работы и обедать в другое время и 30 минут (если работодатель согласится предоставить Вам индивидуальный график работы), тогда сможете уходить на 30 минут раньше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли работать без обеда и сократить рабочий день до 13:00 часов? Каковы правила обязательного времени для обеденного перерыва?

Оренбург - онлайн услуги юристов