Наталья
29.11.2016, 07:11
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Читать ответы (2)
Есть ли стандартный вид трудового договора без трудовой книжки или какие в договоре должны быть данные работодателя?
Здравствуйте. Заключается обычный стандартный трудовой договор. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку. Все больше, не чего изобретать. Реквизиты работодателя заполняются в преамбуле и в юридических, почтовых, банковских реквизитах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 432 Поиск Регистрация
