Пути решения сложной ситуации - увольнение военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Пути решения сложной для меня ситуации. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Несколько месяцев назад закончился контракт. Думала дальше служить по достижению ребенка 3 лет, однако в связи со сложившимися семейными обстоятельствами не буду этого делать. Встал вопрос об увольнении. Понятно, что не могут уволить пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но если я напишу рапорт на выход из отпуска мне придется выходить на работу, чего я сделать просто не смогу (2 детей и график работы не совместимо). Возможны ли грамотные варианты написания одновременно рапорта о выходе из отпуска по уходу за ребенком и увольнении в связи с окончанием контракта, не выходя на службу? Спасибо.
Если срок вашего контракта закончился после рождения ребенка, то вы можете спокойно писать рапорт об увольнении в связи с окончанием срока контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Могут ли меня уволить до достижения ребенком возраста 3 лет при выходе на службу в этот период?
Необходимость подачи рапорта о продлении контракта при нахождении в отпуске по уходу и новый указ президента для военнослужащих
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Военнослужащая на декретном отпуске - возможность второго декрета без выхода на службу
Возможно ли привлечение к службе после истечения контракта и появление на службе раз в неделю?
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Военнослужащая в декретном отпуске - права и обязанности при уходе за ребенком и возможность второго декрета
