Татьяна
14.11.2008, 17:21
Нарушение трудового законодательства - сотрудник получил заработную плату за пол-месяца, хотя отработал полный месяц
Читать ответы (1)
Моя дочь принята на работу по трудовому договору. Там сказано она как ученик первый месяц получит 9300. Второй 6500 и что заработает. Следующие месяцы по 4500 и что заработает. Если уволиться раньше чем 1,5 года обязана вернуть выплаченные деньги. В первый месяц за 10 смен она получила 4500. Второй 4200 за полный месяц. Остальные сказали (кто работает давно) не жди. Законно ли это договор и оплата.
Нет не законно. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация