Ольга
20.06.2016, 07:09
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти на следующий отпуск без отработки дополнительного времени.
Читать ответы (1)
Может сотрудница прервать отпуск по уходу за ребенком 20.06.и уйти в очередной отпуск с 21.06 или нужно отработать фактически 1 день?
Имеет полное право - ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация