Я хотела бы узнать, как можно решить вопрос по-поводу работы после установленного рабочего времени. Платить за это время не хотят, говорят, что мы должны закрываться за 15 минут, но это не реально! Ставить рабочее время больше нам не хотят. Профессионалы затрачивают на закрытие смены, бывает даже, больше часа, если что-то не пошло в рабочем процессе, а новичок может, при поддержке начальника, уйти через 2,5 часа. Никто заниматься этим вопросом не хочет, т.к. не хотят быть уволенными или попасть под опалу. Я работаю на почте-оператором. Когда была сдельная оплата труда, я получала на 3000 рублей больше, чем сейчас, мне их очень не хватает. Что можно сделать, чтобы уравнять мою зарплату с зарплатами других операторов нашего подразделения? С уважением Марина Александровна Нейверт, г.Россошь, Воронежская область. Звоните, пожалуйста, с 13 до 14 часов, в обед, или после 21 часа.

Должны ли нам платить тариф ежемесячно, при сдельной оплате труда?

Нехватка времени на Почте России - Как решить проблему переработок и неплатежей?

Я работаю на Почте России оператором. У нас время работы, например, с 8 до 20, перерыв с 13 до 14, но по специфике работы приходится работать и в обед (кушаем минут за 20), чтобы успеть все сделать, пока нет клиентов, и остаемся после закрытия почтового отделения, т.к. много работы еще надо сделать после. Почему нам не ставят время выработки больше? Ведь оплачивать его не хотят, т.к. это время считается личным. Главный начальник по почтамту говорит, что мы должны закрываться за 15 минут, хотя не представляет, что мы делаем после закрытия, потому что это не реально закрыться за 15 минут. Очень много времени уходит на распечатку всяких документов, сведения итогов, подсчет склада посылок. Подскажите, как решить эту проблему? Мне через 3 года выходить на пенсию. Может случиться и так, что не хватит каких-то часов, а мы ведь столько времени перерабатываем. Спасибо, с уважением Нейверт Марина Александровна.

Читать ответы (2)

Прошение об отмене нового графика работы на паровой котельной и включении времени обеда в рабочее время

Я работаю на паровой котельной оператором у нас был рабочий график по 12 часов в рабочее время у нас включались 2 обеда по 0.5 часа. С нового года нам хотят сделать график по 11 часов, время обеда хотят исключить из рабочего времени. Из-за этого мы теряем 1 час рабочего времени за смену, это отразится в оплате труда за ночные смены. Как правильно написать прошение об отмене нового графика.

Читать ответы (1)

Изменение графика и оплаты работы в муниципальном транспортном предприятии - администрация сокращает оплату на час

20 лет работаю в муниципальном транспортном предприятии. Все эти годы график работы у нас был сутки через трое. И оплачивали нам смену 24 часа. С недавнего времени администрация решила что раз мы обедаем во время рабочей смены, (И не важно что это происходит не отходя от компьютера. Ведь по роду работы мы не имеем права покидать рабочее место.) то можно ставить нам для оплаты не 24 часа, а 23. Тем у кого смена 18 часов - 17. Водителям аварийных машин, работающих сутки вообще 22 часа. Хотя никто не может отойти даже на 15 минут! Законно ли это? Ведь мы теперь теряем почти по смене в месяц!

Читать ответы (1)

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?

Читать ответы (1)

Обязана ли администрация предоставлять обеденный перерыв для воспитателей д/сада и его влияние на рабочее время

Обязана ли администрация предоставлять обеденный перерыв для воспитателей д/сада при: 1. Работе в одну смену (7,2 часа) 2. При полном рабочем дне (12 часов) и как это время влияет на табелирование рабочего времени (удлиняется ли рабочее время за счёт времени на обед)

Читать ответы (3)

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельной, т.е. на каждую работу заложено время выполнения это работы, то за смену бывает выработка 15 часов, бывает что выработка нормируется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц, при этом работодатель приказом это время не оформляет. Является ли это время переработкой?

Читать ответы (1)

Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки

Работаю водителем погрузчика. По приезду на работу выдают путёвку, в которой прописано время работы с 7:15 до 8:15 следующего дня. При выплате зарплаты ставят 11 часов рабочей смены, вычитают 1 час обеда. Остальное время (1 час) оплачивают ни как рабочую смену, а как получение путёвки и доставка до места работы (в несколько раз меньше, чем выходит час по рабочей смене), а также обзывают находится на рабочем месте все 13 часов. Правомерно ли поступает работодатель.

Читать ответы (7)

Оператор газовой котельной лишен часа рабочего времени из-за обеда - оставлять котел без присмотра запрещено

Работаю оператором газовой котельной с нас срезали час рабочего времени, мотивировая это обеденным перерывом. По всем нормативным актам и инструкции по охране труда и технике безопасности для операторов газовой котельной которая находится непосредственно на рабочем месте операторам запрещено оставлять котел без присмотра, т.к. обеденное время не оплачивается то получается это мое личное время. Вопрос? Могу ли я в свое личное время покинуть котельную и оставить котел без присмотра что может спровоцировать аварийную ситуацию, а также смогу ли я взыскать с предприятия украденные им мои рабочие часы т.к. я продолжал работать в эти часы и котел не оставлял без наблюдения.

Читать ответы (4)

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированом учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельнойЮ то за смену бывает выроботка 15 часов, бывает что выработка нормеруется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц. Является ли это время переработкой?

Читать ответы (2)

Оператор кулл-центра - продолжительность перерыва на обед, перерывы на отдых и закрытие смены в табеле учета рабочего времени

РАботаю оператором кулл центра. Установлен посменный график работы 2/2 с 10.00-22.00. Какой продолжительности должен быть перерыв на обед, перерывы на отдых, через какой промежуток времени они должны предоставляться, и каким в каком количестве отработанных часов должна закрываться рабочая смена в табеле учета рабочего времени?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли нам платить тариф ежемесячно, при сдельной оплате труда?

Москва - онлайн услуги юристов