Руководство предприятия планирует принять на работу внешнего совместителя для работы.
Руководство предприятия планирует принять на работу внешего совместителя для работы фельдшером здравпункта, фельдшера работают по суткам (24 часа), совместитель планирует работать в свободное от основной работы время, т.е. работать согласно графика по суткам, можем ли мы указывать в табеле учета рабочего времени часы согласно графика (в полном объеме)? Или согласно Статья 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Если у фельдшеров по графику за месяц 240 час., но у нее должно быть в табеле не более 120 час. либо идет расчет из норма рабочего времени общероссийской - 164,25? Подскажите пожалуйста.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Как отражать полный рабочий день в табеле учета рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ограниченной записью
Ограничение рабочего времени при совместительстве - как отразить полный рабочий день в табеле учета при четырехчасовом лимите?
Ограничения работы по совместительству в соответствии со ст. 284 ТК РФ
Изменение правил переработки и учета рабочего времени на предприятии ПАО СЗ - работы за что и с чем можно получить компенсацию
