Особенности отпуска при сокращении и переводе на нижеоплачиваемую должность - вопросы и разъяснения
Я попала под сокращение. Уведомление получила 07.06.2016 года. Заявление на полный отпуск было написано 31.05.16 года с 04.07.2016 года за период 05.03.16-05.03.17 г. Мне предложили нижеоплачиваемую должность на которую я соглашусь после выхода из отпуска... однако все изменилось и сказали что отпуск дадут только за отработанный период и все. У меня вопрос такой: если я останусь в этой организации неужели не могу воспользоваться всем отпуском очередным и запланированным? Ведь расчет отпускных будет больше с этого оклада как сейчас, чем с должности на которую переведусь. Буду благодарна за разъяснения.
отпускные считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев--ст.139ткрф.
Спросить
Здравствуйте!Отказ работодателя правомерен,т.к.расчет отпуска будет неверным в связи с переводом Вас на другую должность.У Вас большая половина отпуска согласно графика-предоставляется авансом на год вперед.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?
Уведомление о сокращении должности в отпуске и отказ от предложенной замещающей должности - законность мер работодателя
Несколько вопросов по сокращению штатов - что будет со статусом сотрудника в отпуске без уведомления и какой статус у того
Выплаты и компенсации при увольнении после декретного отпуска - как будет производиться расчет и на что можно рассчитывать
Оплата должности в органах внутренних дел - регламентация оклада при переводе на нижестоящую должность
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Вопрос об изменении оклада и возмещении разницы в оплате труда после выхода из декретного отпуска и ликвидации организации
