Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вступает ли в силу штатное расписание только после согласования с Фондом? Имеют ли право кадры отправлять уведомления о сокращении работников до получения согласования от Фонда?

23.06.2016, 06:37
• г. Абакан

Мы утвердили штатное расписание, согласно которому придется сократить несколько работников, Отдел кадров разослал уведомления о предстоящем сокращении таким работникам. Вопрос в следующем, в уставе у нас указанно, что руководитель "по согласованию с Фондом утверждает структуру и штатное расписание Учреждения" получается что вступает в силу такое штатное только после согласования с Фондом? (с нашей стороны оно уже подписано, а Фондом еще нет), имеет ли право уже сейчас кадры рассылать такие уведомления?

Читать ответы (1)
Штатное расписание
Уведомление о предстоящем сокращении
Уведомление о сокращении работника
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Новое штатное расписание должно быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению (п. 2 раздела "Применение норм материального права" из Обзора судебной практики Верховного Суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в 2008 г., раздел "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ)" из Обобщения практики рассмотрения в 1-м полугодии 2008 г. судами Саратовской области дел о расторжении трудового договора по инициативе работодателя и по другим основаниям, не связанным с волеизъявлением работника, и другое).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги