Как получить оплату проезда в отпуск после декрета - права и возможные препятствия

• г. Петрозаводск

Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске. По его окончанию выхожу в очередной отпуск, который я не отгуляла до декрета+накопилось дней за прошлый год. Собираюсь с мужем и ребенком ехать на море. Оплатит ли мне моя организация проезд? Имеют ли они право отказать мне в этом? Если вдруг откажут, что нужно делать? Работаю по тк, зп официальная белая.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Не имеют право отказать в оплате очередного оплачиваемого отпуска.Ст.325 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Софья.

................................................

Вы задали юристам важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.

...............................................................................................

Вы не можете находиться в "декретном отпуске", так как у нас в России не предусмотрен Законодательством РФ и Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК) такой отпуск (декретный отпуск).

................................................................................................

Согласно статьи 255 ТК при наличии оснований предоставляется работающей женщине отпуск по беременности и родам, а после него уже может предоставляться согласно статьи 256 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

.................................................................................................

Согласно статьи 260 ТК, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

.................................................................................................

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работника регулируется статьей 325 ТК и локальным актом работодателя.

.................................................................................................

Если у Вас имеется в этом году право на такую компенсацию, то все должно быть хорошо для Вас.

К сожалению Вы не указали здесь, когда Вы пользовались в последний раз правом на эту компенсацию согласно статьи 325 ТК. А это важно.

.................................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов