Ситуация - отмена отпуска на лето, как поступить?
Как быть в сложившейся ситуации. Я должна пойти в отпуск с 30 июня по 31 июля. График отпусков составлен и подписан давно. Приказ на отпуск оформлен. Мне перечислили отпускные. Сегодня начальник вызвал меня и сказал, что я в отпуск не пойду, т.к. за меня некого оставлять. (девочка, которая оставалась за меня на время больничного его не устраивает). у меня 2-е детей. 5 и 9 лет. я запланировала обследование старшего ребенка по здоровью. Сама тоже хотела подлечиться. Я знаю, что по закону мне положен отпуск летом. Я не знаю как мне поступить. Отпуск на зиму переносить не хочу.
Здравствуйте!
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Пусть оформляет отзыв из отпуска/перенос официально, с Вашим согласием. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Но в этом случае ухудшатся отношения с работодателем. Так что думать только Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация