Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияет ли пропуск назначенной даты на биржу труда на выплату пособий в связи с сокращением работодателем?

26.06.2016, 11:52

• г. Москва

Если я не явился в назначенную дату на биржу труда, работодатель который выплачивает пособия в связи с сокращением приостоновит выплату? Сотрудничают ли бывший работодатель и биржа труда.

Читать ответы (8)

Бывший работодатель
Биржа труда

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

26.06.2016, 11:55,

г. Рязань

Здравствуйте! Не приостановит

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.06.2016, 11:56,

г. Ижевск

Здравствуйте! Это зависит в какой период выплаты компенсации Вы не явились,если это второй месяц,то выплатит,если третий-нет,т.к.ЦЗН может отказать Вам в выдаче справки.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.06.2016, 11:58,

г. Снежногорск

Работодатель выплачивает только выходное пособие в день вашего увольнения.

В дальнейшем по окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Станислав

27.06.2016, 20:15,

г. Москва

А справка о приеме у стоматолога является уважительной причиной?

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

27.06.2016, 20:26,

г. Астрахань

Да, если случай был экстренный.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

27.06.2016, 20:27,

г. Астрахань

Смотря какой прием. Если просто прием и осмотр - то никак не будет уважительной причиной. Да и время посещения врача тоже учитывается.

Спросить

Автор вопроса

Станислав

27.06.2016, 21:05,

г. Москва

А если была острая боль,в результате чего был вырван зуб мудрости,и в течении нескольких дней мне пришлось приходить промывать ранку.в связи с тем что клиника частная и у них нет права выдавать больничные листы,будет ли справка счииаться уважительной как и больничный лист для центра занятости населения?

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

27.06.2016, 21:25,

г. Астрахань

Представьте соответствующее подтверждение. Пусть рассматривают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO