По трудовому кодексу он должен отработать 2 недели, а если он не будет это делать ему выплатят деньги.

Возможность отработки двух недель во вторую смену без прописанного графика работы - последствия и риски

Мой муж решил уволиться с завода. Заявление ему подписали при условии обязательной отработки в течении двух недель. Может ли он отработать две недели во вторую смену (с 17 часов), график работы в трудовом договоре не прописан. До увольнения он работал как в первую (с 8 часов.), так и во вторую, как была работа-зарплата сдельная. Не засчитают ли прогул, если он будет отрабатывать во вторую смену?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование работодателя отработать больший срок, чем предусмотрено Трудовым кодексом

Хочу уволится. В трудовом договоре прописан пункт, что работник должен отработать не прописанные в трудовом кодексе 2 недели, а месяц. Законно ли это? И какие аргументы привести работодателю, если нет? P.S. это первая работа и первая запись в трудовой, срок маленький.

Читать ответы (1)

Санкции за неотработанные 2 недели при увольнении по Трудовому Кодексу

При увольнении нет возможности отработать положенные 2 недели по Трудовому Кодексу. Скажите, какие я понесу санкции, если не отработаю эти две недели? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли директор требует отработать дополнительные 2 недели перед увольнением по трудовому соглашению без

Работаю не по ТК РФ, а по трудовому соглашению,21 марта будет ровно месяц моей работы, хочу уволиться. Директор мне сказала, что я должна отработать еще 2 недели, а если я уйду без отработки, то мне не выплатят зарплату за март месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Какие правила расчета трудовой и зарплаты при смене вахтового метода работы?

Такая ситуация, мой муж работает вахтовым методом, решил сменить вахту, через какое время ему отдадут трудовую и выплатят остаток зп, если по закону, то он обязан отработать две недели, но его вахта длиться 2 месяца, если он заедит. Как быть, у нас двое детей, может ли он уволиться без отработки, и через сколько должен быть расчёт?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться со значительной задолженностью по зарплате и что делать, если не выплатят ее в установленные сроки?

У меня такая проблема. Я увольняюсь с работы, имея задолженность по зарплате (6 месяцев). Я должен отработать положенные 2 недели. Начальник сказал, что выплатит задолженность в течение этих 2 недель. Я в заявлении написал, что в течение этих 2 недель мне выплатят эту задолженность (что согласен с этим). Всё правильно это? Всё по закону? Подскажите, пожалуйста. Куда обращаться и когда, если мне не выплатят задолженность в течение этих 2 недель?

Читать ответы (5)

Нужно ли отработать полный месяц при увольнении со стажировки?

Я работаю стажёром в ППС. Почти 2 месяца. Решила сегодня уволиться, так как предложили другую работу. Сказала об этом. И спросила сколько мне нужно отработать? Мне сказали: 30 дней, а в трудовом кодексе написано 2 недели. Законно или это? И мне правда нужно отработать 30 дней? Могу ли я отработать только 2 положенных недели и уйти?

Читать ответы (3)

Какие правила увольнения по вахтовому методу и когда нужно отработать последние две недели?

Мой муж устроился на работу вахтовым методом 2 недели работает, две недели дома. Сейчас подходит к концу рабочая вахта и он решил уволиться. Вопрос: он должен отработать по закону две недели или так как они попадают на выходную вахту как раз две недели. Тогда как будет?

Читать ответы (8)

Необходимость отработки месяца при увольнении по желанию из органов МВД - противоречие с трудовым кодексом?

Муж увольняется по собственному желанию из органов мвд, ему сказали что отработать надо месяц, так ли это? Ведь по трудовому кодексу 2 недели при увольнении.

Читать ответы (1)

Там я должен буду отработать 2 недели и ставят ли там печать в трудовцую книжку?

По трудовому договору работаю по совместительству. Собираюсь уволиться по основному месту работы и по второму. По основному месту понятно поставят печать в трудовой книжке и я должен буду отработать 2 недели, а вот как будет обстоять дело по работе по совместительству? Там я должен буду отработать 2 недели и ставят ли там печать в трудовцую книжку? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59