Алена
01.05.2015, 17:32
Имел ли право сотрудник применять прием к беременной женщине?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отказать в приеме на работу по причине отсутствия регистрации постоянной и даже временной (БОМЖу)
Добрый день.Может.
СпроситьЗдравствуйте. В случае отказа в приеме на работу по причине отсутствия регистрации работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ..
СпроситьЗдравствуйте! Отказ лишь по названной причине незаконен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация