Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник сказал что у него закончился больничный, но на работу не появляется на звонки не отвечает.

29.06.2016, 11:46
• г. Томск

Сотрудник сказал что у него закончился больничный, но на работу не появляется на звонки не отвечает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Фиксируйте прогулы и потом увольняйте за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай НИколаевич
07.06.2017, 00:00

Как уволить работника который не появляется на работе не отвечает на звонки жена принесла больничные. Говорит спрашивайте у него.

Как уволить работника который не появляется на работе не отвечает на звонки жена принесла больничные. Говорит спрашивайте у него.
Читать ответы (4)
Оксана
20.05.2010, 09:52

Подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить сотрудника по статье 81 ТК РФ за прогулы.

Здравстуйте. Подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить сотрудника по статье 81 ТК РФ за прогулы. Если сотрудник не появляется на работе уже 4 раб. дня и не сообщает причину своего отсутствия и не отвечает на звонки. Позже мы дозвонились т.е. на пятый день, она сказала, что на больничном, но ксерокопию больнично предоставить отказалась. (имеет одного ребенка до трех лет). Данный сотрудник не сообщает о своих отсутствиях постоянно (два раза в месяц), после чего приносит больничный.
Читать ответы (1)
Алексей
18.11.2008, 19:29

Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.

Работаю инспектором по кадрам. Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает. На телефонные звонки отвечает просто - если уволите за прогул, то принесу больничный, оформленный задним числом и увольнение придется отменить. Как можно уволить такого сотрудника? Ведь действительно, даже если оформить акт о прогуле с подписями его руководителя и коллег, то принесенный потом больничный это самое отсутствие узаконит...
Читать ответы (1)
Наталья
05.12.2014, 09:21

Возможность законного увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительных причин и не предоставившего больничный лист

Можно ли законным способом уволить работника который уже месяц не появляется на работе, якобы на больничном, однако первоначальный больничный лист на работу не принес, на звонки не отвечает. Пропал вместе с делами и выплаченными командировочными.
Читать ответы (1)
Lesi
30.08.2011, 22:09

Работник не появляется на работе несколько дней, на звонки не отвечает, уволили за отгул.

Работник не появляется на работе несколько дней, на звонки не отвечает, уволили за отгул. На его место принят другой человек. Через некоторое время появляется уволенный и предоставляет больничный лист за период отсутствия, он хочет продолжать работать. Что надо делать в этом случае?
Читать ответы (2)
Ксения
30.01.2008, 12:16

01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.

Сотрудник с 9 января не выходит на работу. На 9.01.08 составлен акт об отсутствии на работе, на тел звонки сотрудник не отвечает. 15.01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу. Уведомление о получении до сих пор не получено. 29.01. выслано повторное письмо. Сколько еще нужно составить актов? Как долго ждать звонка или письма сотрудника? Когда его можно будет официально уволить?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.12.2014, 12:17

Сотрудник на больничном, но не возвращается на работу - что делать и можно ли его уволить?

Работник находится на больничном с 22 ноября. 12 декабря больничный лист закончился, но не закрыт. Работник не выходит на работу (на телефонные звонки не отвечает). Что делать в этой ситуации можно уволить за прогулы?
Читать ответы (2)
Ольга
10.11.2017, 07:26

Как уволить сотрудника, который без объяснения причин прекратил посещение работы?

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация, у нас сотрудник работает с 09.08.2017 г., испытательный срок 2 месяца, но с 21.09.2017 г. он перестал ходить на работу, с начала позвонил и сказал, что заболел, через неделю будет, потом не вышел на работу и перестал отвечать на звонки, наш сотрудник поехал к нему, дома его не оказалось, в соц. сетях появляется, но на звонки так и не отвечает. Акты о не выходе на работу мы составляем. Можем ли мы его уволить без него и с какого числа это лучше сделать. Трудовая у него новая, так что, думаю она ему не нужна, ну в том смысле, что он за ней может и не прийти. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
27.02.2015, 13:07

Как реагировать на сотрудника, который вернулся на работу после больничного без уведомления

Сотрудник сообщил, что уходит на больничный. После закрытия больничного листа, появляется на работе и выясняется, больничный с 3 по 16, приступить к работе 17, а предоставляет мне больничный и появляется на рабочем месте 25. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)