Спор о правомерности проставления 12 часов в табеле при работе сотрудников с 8.00 до 20.00
• г. Калининград
Ставлю в табеле 12 часов при работе сотрудников с 8.00 до 20.00. Сотрудник Отдела кадров сделала замечание и указала на то что я обязан проставлять 11 часов. Законно ли ее замечание?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.06.2016, 23:43,
г. Москва
Его замечание законно, если перерыв на обед составляет 1 час.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алина
10.08.2016, 14:16
Можно предложить следующий заголовок - Законность принудительных выходных при отклонении от указанного графика работы
Читать ответы (1)
Я
14.11.2000, 13:10
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Читать ответы (1)
Евгений
11.11.2010, 17:02
В пенсионном фонде проверяли трудовые книжки и сделали замечание отделу кадров по печатям со старых мест работы.
Читать ответы (1)
Сергей
18.10.2015, 07:37
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Читать ответы (2)
Исаева Галина Владимировна
04.02.2017, 07:27
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Читать ответы (3)
Марина
23.04.2016, 13:52
Вопрос - Могу ли я уйти с работы после отработки своих восьми часов, несмотря на указание перештата в табеле?
Читать ответы (3)
Юлия
10.01.2019, 08:53
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Читать ответы (1)
Виктор
21.06.2012, 22:22
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Читать ответы (2)