Можно ли оформить матери административный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без назначения и выплаты ежемесячного пособия)?

Вопросы возможности выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполную занятость и пересчета пособия при

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Читать ответы (5)

Несоответствие сроков назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Почему в приказе по выплате ежемесячной компенсационной выплате на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, эта компенсация назначается до трех лет, а выплата производится на срок установленный для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Возможность отца взять отпуск по уходу без получения пособия и переоформить его на себя

Отец может взять отпуск по уходу за ребенком без получения ежемесячного пособия? Мать является студентом, в отпуске по уходу не находится, получает пособие. И может отец позже переоформить на себя пособие?

Читать ответы (1)

Отказ в назначении пособия по уходу за ребенком - как понять основание и куда обратиться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Это уже второй отпуск-из декрета в декрет: первый с октября 2013 года, на работу не выходила, ушла во второй с 16 декабря больничный до 04 мая 2016 года, т.е. заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе писала 05 мая 2016 года. Вчера пришло решение об отказе в назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенко до 1,5 лет на основании пункта 8 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, учавствующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г № 294, отказано в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в связи с тем, что оплата страхового случая наступит 01.06.2016 Как понимать основание для этого решения, и куда обращаться. Спасибо!

Читать ответы (1)

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Согласно подпункта "а", пункта 57 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н (в ред. от 04.05.2016 г.) основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; согласно пп. "а" п. 46 названного приказа выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 1,5 лет; согласно п. 43 вышеназванного приказа право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. ВОПРОС: как правильно назначить данное пособие, если человек работает на 0,5 ставки, желает получать данное пособие и также продолжать работать на 0,5 ставки? В моем понимании это должно выглядеть следующим образом: 1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) приказ о назначении пособия с даты предоставления данного отпуска; 3) должен ли быть приказ о том, что он продолжает работать и соответственно заявление работника о продолжении работы на 0,5 ставки или документарно это должно быть оформлено как-то по другому?

Читать ответы (1)

Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область). С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Необходимые документы и условия для оформления отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет и получения ежемесячного пособия

Какие документы (оригиналы, копии) нужно предоставить отцом для оформления отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет и получения ежемесячного пособия? Можно ли оформить отпуск до истечения отпуска по родам (70 дней). Спасибо. Владимир.

Читать ответы (1)

Возможность отца оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие

Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаит пособие, а мать уйти в административный отпуск без содержания?

Читать ответы (1)

Документов по месту работы, или по истечении 70 дней после родов (т.е. только после окончания декретного отпуска)?

Помогите разобраться в следующих вопросах: 1. Когда начинается выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - с момента рождения ребенка, с момента предоставления св-ва о рождении и пр. документов по месту работы, или по истечении 70 дней после родов (т.е. только после окончания декретного отпуска)? 2. Может ли данное пособие выплачиваться работающему отцу, если мать после декретного отпуска также числится на работе, но она фактически будет осуществлять уход за ребенком? (И возможен ли отпуск для матери с сохранением трудового стажа, но без выплаты пособия?) С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Возможность перехода на неполный рабочий день для матери на пособии и отпуск без выплаты пособия для бабушки

Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли оформить матери административный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без назначения и выплаты ежемесячного пособия)?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов