Лето
08.06.2012, 08:22
Кадровое делопроизводство ведется недавно, срочный договор с сотрудницей никто не заключал.
Читать ответы (1)
У меня следующая ситуация. Я была принята на работу на постоянное место. В скоре мою постоянную должность сократили и меня перевели на временную (декретного отпуска сотрудника. Сейчас эта сотрудница вышла, мне предложили такую же временную должность или увольнение. Я воспитываю одна 11 летнего ребёнка. Могут ли меня уволить? Должны ли мне предложить постоянное место? Могут ли меня уволить по соглашению сторон?
1. Могут.
2. Не обязаны.
3. Могут, если будет добрая воля работодателя, но не обязаны.
работодателю выгоднее уволить вас без рубля выходного пособия -
Это вполне законно.
Ваша ошибка это то, что согласились перейти на срочный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация