Оплата и оформление работы воспитателя в детском саду в условиях отсутствия сотрудников

Я работаю в детском саду воспитателем на 1,5 ставки. На время отпуска младшего воспитателя выполняю его обязанности. Как должны оплачивать мне работу за совмещение (должностей)?

Работаю в детском саду воспитателем. Уже год как работаю в две смены. Устала. Второй воспитатель в данный момент на самоизоляции, хроник. Воспитатели с других групп отказываются от подработки. Могут ли поставить младшего воспитателя без педагогического образования временно вместо второго воспитателя.

Работаю в детском саду воспитателем. Пришел приказ о том что переводят на должность младшего воспитателя одного из двоих воспитателей (мы должны решить сами кого) у меня среднее специальное образование воспитатель ДОУ, опыт более 30 ти лет. У другого воспитателя опыт не большой, по специальности социальный педагог, у нее ребенок 3 г.У кого больше шансов остаться в должности воспитателя, а кого перевести в младшие воспитатели?

В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Как должна оплачиваться работа за отсутствующего младшего воспитателя во вторую смену, как сверхурочная или как замещение?

Я работаю спортинструктором в детском саду на высшей категории, меня на неопределенный срок хотят перевести воспитателем как должны мне оплачивать по закону, мой рабочий день составляет 6 ч. а у воспитателя 7.2

Имею педагогическое образование, работаю воспитателем в детском саду, но работала и младшим воспитателем. Входит ли в педстаж работа младшего воспитателя?

Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.

Я работаю в детском саду младшем воспитателем. Взяла подработку за младшего воспитателя, скажите как писать заявление (образец)

На время капитального ремонта основного места работы где я работала воспитателем (здание основного места работы находилось в простое и не функционировало, получала заработную плату - 2/3 от заработной платы), уходила работать совместителем в детский сад. Заведующая детским садом сначала приняла меня на должность воспитателя на 1 ставку, через два месяца изменила запись в приказе на: Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности. Работала я полный рабочий день воспитателя, как на полную ставку - 5 дней в неделю. У меня есть квитки подтверждающие, что мне выплачивали заработную плату 1 ставку воспитателя и отчисления в ПФР шли с полной 1 ставки, т.к. я вырабатывала полную рабочую неделю и полные рабочие часы воспитателя как положено на 1 ставку. Есть свидетели которые работали в это время со мной в детском саду, которые могут подтвердить, что я работала каждый день как положено воспитателю детского сада, то есть у меня была полная рабочая неделя воспитателя детского сада и я вырабатывала полные часы как положено воспитателю детского сада вырабатывать на 1 ставку. В ГосУслугах этот период моей работы совместителем в детском саду защитан в льготный педагогический стаж, а местный пенсионный фонд моего города этот период моего педагогического стажа не включает мне его в льготный педагогический стаж. Правомерно ли их решение? Спасибо за ответ!