Как должно быть оплачено совмещение обязанностей во время отпуска сотрудника по закону
Я работаю в АО. Мне предложили на период отпуска одного сотрудника совмещать обязанности. Руководитель пообещал выплатить премию за совмещение из фонда цеха. А приказ на совмещение не сделал мотивируя это тем, что по приказу я получю только разницу в окладе около 300 рублей. Сотрудник идет в отпуск на две недели. Подскажите пожалуйста как мне должны оплатить это совмещение по закону.
Здравствуйте. Статья 151 ТК РФ Работникам, выполняющим у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение таких обязанностей. Размер этой доплаты устанавливается работодателем по соглашению с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация