Сотрудница вышла на работу с ребенком и потребовала больничный - включает ли пособие по уходу в расчет больничного листа?
Входит ли пособие по уходу за ребенком до 1,5;3 х лет в расчет больничного листа? Сотрудница вышла на работу и ушла на больничный с ребенком.
П. 1 ст. 14.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" гласит, что
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
П. 2 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1,5 не входит в расчет бол. листа
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Имею ли я право заменить расчетный год (2015 на 2013) для расчета выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если больничный по беременности и родам начался с декабря 2015 года? Входит ли оплата больничного в расчёт среднего заработка и по каким справкам рассчитывают пособие до полутора лет?
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в период (26 недель), необходимый для расчета пособия по безработице? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу через 2,5 месяца сократили. В центре занятости назначили минимальное пособие 850 руб, ссылаясь на то, что отпуск по уходу за ребенком не входит в период для расчета пособия?
Сотрудница пошла на больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Оплачивается ли этот больничный лист? И нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время больничного листа?
Сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам. А прислала по почте больничный лист, т.к. уехала рожать в другой город. Бухгалтер произвела расчет больничного листа. А выплатить нет возможности так как сотрудница неявляется. Зато Сотрудниц обратилась в инспекцию с жалобой о не выплат пособияпо больничному листу.
На работу я вышла в августе 2013 года, до этого времени училась, в декрет ушла в ноябре 2014 года. Больничный лист был до 25 апреля 2015 года. При начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет войдет ли в расчет 2014 год?
Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечению больничного листа.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1), получаю пособие по уходу с работы. С 1 марта 2016 открывают больничный по беременности и родам и нужно будет выбрать что получать оплату пособия или больничного листа. В первую беременность брался период 2013-2014 гг. Интересует какие года будут браться в расчет больничного? И если я выберу оплату больничного листа, то имеет ли право муж получать пособие по уходу за первым ребенком при сокращенном рабочем дне до достижения ребенка 1,5 лет? Спасибо заранее за ответ.
В этом году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли выбрать годы для расчёта оплаты больничного листа, предшествующие отпуску по уходу за ребенком?
Расчет пособия по беременности и родам при декретном отпуске с учетом дохода за 2014 и 2015 годы\n2.
1. Я ушла 16.08.2016 года в декретный отпуск. Больничный лист по 02.01.2017 года. Правильно ли мне рассчитали пособие по беременности и родам, если доход за 2014 год составил 288000 (Двести восемьдесят восемь тысяч рублей) и за 2015 год - 288000 (Двести восемьдесят восемь тысяч рублей). Расчетный период отработан полностью. Расчет прилагаю.
2. Работаю у двух страхователей, взяла два больничных листа для расчета пособия по беременности и родам. Получать пособие я должна так же у двух страхователей?
3. У какого из страхователей я должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При расчете пособия учитывается заработок с одной работы или с 2-х?
4. Находясь в декретном отпуске, имею ли я право продолжать работать у страхователя, который платит мне ежемесячное пособие на по уходу за ребенком до 1,5 лет, на неполном рабочем дне.
