Отказ работодателя от предоставления отпуска по уходу за ребенком на основании отсутствия справки с места работы другого родителя
• г. Ульяновск
Правомерен ли отказ работодателя от предоставления отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3-х лет, по причине отсутствия в приложении к заявлению справки с места работы другого родителя о том что он не использует данный отпуск?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.07.2016, 10:39,
г. Красноярск
В данном случае неправомерен. Справка нужна для выплаты пособий.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Артем
01.03.2019, 05:30
Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет для дедушки и законность его требований
Читать ответы (1)
Ирина
09.04.2017, 17:22
Права работника - возможно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком, если ребенок уже записан в детский сад?
Читать ответы (4)
Игорь
03.11.2015, 14:09
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Читать ответы (8)
Анастасия Мартынова
08.07.2020, 07:54
Отказ работодателя в отпуске по уходу за ребенком при сокращении декретного места.
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2011, 12:01
Отказ в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - правомерен ли?
Читать ответы (3)
Андрей
15.01.2013, 17:41
Отказ в продлении отпуска по уходу за ребенком - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)