Ошибки при заполнении трудовой книжки - правильный порядок заполнения и допущенные ошибки
Заполнил трудовую книжку-посоветуйте правильно или нет.
№06 запись 05.06.2016 г (дату внёс неправильно, ошибся) в Основании пишу "Запись за №06 Недействительна" в колонке дата и номер документа ничего не ставлю.
Правильно ли я сделал? Ни печать не подписи не ставил, следующей строкой вношу запись.
№07 от 25.06.2016 г. Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом подпункт "а", пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
ИП Иванов ИИ подпись печать.
Что сделал не так?
Здравствуйте,Вячеслав!
По правилам нужно было сделать так:
№ 06 05.06.2016
№ 07 25.06.2016 Запись за № 06 недействительна.
Трудовой договор расторгнут … и далее по тексту.
Подпись, печать.
Чтобы было ещё больше по правилам, можно было бы внести запись об увольнении от 05.06.2016, а следующей записью (№ 7) признать её недействительной и сделать правильную запись, как я написала выше.
Ваш вариант некорректен, но ничего особенного не произошло. Исправлять ничего не нужно, оставьте как есть. Работнику такая запись ничем не повредит. Если он будет возражать, выдайте ему справку о периоде работы. В справке указываются все реквизиты ИП, дата приёма, должность и данные приказа, а затем дата увольнения, основания, данные приказа. Всё, как в трудовой книжке. Справка заверяется печатью и подписью. Такая справка принимается всеми работодателями и ПФР наравне с записями в трудовой книжке, а также подтверждает записи в трудовой книжке, если по ним возникают вопросы. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация