Ирина
19.08.2009, 10:20
Можно ли такого сотрудника уволить за невыполнение трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Могут ли уволить в связи с невыполнением трудовых обязанностей? Если нет должностной инструкции по этой должности, и трудовой договор заключен по другой должности.
Уволить в связи с неисполнением можно только в случае , если работник уже имеет дисциплинарное взыскание . П.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Любое дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения по соответствующему основанию можно оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация