Законно ли сократить сотрудника после предоставления должности для перевода?
Если после сокращения и когда предоставили должность для перевода, начальник отдела кадров сказал руководител службы найди причину уволить его, законно ли это?
Здравствуйте, если найдет законную причину, то законно.
СпроситьСказать можно всё что угодно. Это не подлежит оценке на предмет законности. Не давайте причин для увольнения "по статье", а по собственному - не пишите. В случае незаконного увольнения по статье обратитесь в суд в месячный срок.
СпроситьЕсли есть причина для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по законному основанию, то работник может быть уволен до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращении по этому основанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация