Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка заработной платы при работе в отпуске по уходу - можно ли воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

18.07.2016, 13:26
• г. Новосибирск

Я работаю неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Пособие платится регулярно. Но работодатель задерживает заработную плату почти 3 месяца. Могу ли я в моем случае (отпуск по уходу) воспользоваться статьей 142 ТК РФ и написать уведомление о не выходе на работу. Есть ли тут какие-нибудь подводные камни для меня? Заранее Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Уведомление о выходе на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Андрей.

В случае задержки в выплате заработной платы вы вправе приостановить работу и ждать расчета. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Спросить

Можете, не зависимо от Вашего графика. При этом за Вами сохраняется средний заработок за время, в течение которого Вы не будете присутствовать на рабочем месте. Закон на Вашей стороне. Только обязательно письменное заявление и либо сдаете нарочно (тогда можете сразу не выходить на работу), а если направляете почтой то не выходите только с момента вручения работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги